一、旨揭條文係自公布日施行，主要修正重點如下： (一)第 3 條修正另予考績辦理條件，將原定「連續」任職改為「累計」任職。 (二)第 11 條放寬因育嬰留職停薪辦理之另予考績，得用以取得同官等高一職等之任用資格。 (三)第 12 條將公務人員對他人為性騷擾、跟蹤騷擾或職場霸凌等違失行為，且情節重大者，增列為一次記二大過專案考績免職要件，並明定懲處權行使期間，一次記二大過者 15 年，記一大過者 7 年，記過或申誡者 5 年。 二、檢附修正條文

詳細內容請參閱附件。

一、提醒各位同仁，不分平日、假日如赴大陸、港澳(包含過境或轉乘)，行前應至差勤系統完成登錄，且不論公務或非公務事由，均應至陸委會「國人赴陸港澳動態登錄系統」進行登錄，夾帶登錄資料於差勤系統當附檔，並於出境日三日前向本室索取通報表填報。 二、檢附國人赴陸港澳動態登錄系統網址如下：  

本次修正說明略述如下(詳參附件修正總說明及對照表)： 一、教師請假規則第三條：增訂身心調適假每學年准給三日，並得以時計，且學校不得拒絕，亦不得為其他不利之處。 二、教師請假規則第六條：配合延長病假或因公傷病公假請假及銷假時之檢證採層級化規範，修正留職停薪期間病癒申請復職時之檢證規定。 三、教師請假規則第八條：增訂教師兼任行政職務當學年度未具休假三日資格者，應給予休假三日。 四、教師請假規則第十四條：賦予公立高級中等以下學校之主管機關在教師因申請身心調適假處理其課務及代課費用時，應予協助  之角色。 五、教師請假規則第十九條：本規則施行日期除第八條及第九條自一百十四年八月一日... 觀看完整文章

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一、查 106 年 5 月 26 日修正之師資培育法第 22 條第 1 項規定略以, 通過教師資格考試且依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法聘任之代理教師,符合該條所定於偏遠地區學校之任教條件 且經評定成績及格者,得以其 2 年任教年資抵免修習教育實習。  二、為擴大偏遠地區學校師資來源,偏遠地區學校代理教師嗣後擔任公立中小學教師時,其代理教師年資經依師資培育法第 22 條第 1 項規定用以抵免修習教育實習者,如符合教師待遇條例第 9 條第 1 項等相關規定,得採計提敘薪級。  三、現職公立中小學教師如符合說明二情形,得於 3 個月內申請依本函改敘,並自即日起生效;逾期申... 觀看完整文章

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一、查教育部 114 年 5 月 14 日臺教人(二)字第 1140041480A 號令釋略以，公立高級中等以下學校教師曾任公立幼兒（稚） 園代理教師且服務成績優良之年資，為教師待遇條例第 9 條第 1 項第 4 款所定經該部認定等級相當之服務年資，每次期間 3 個月以上累積滿 1 年者，得提敘 1 級薪級。  二、前開教育部 114 年 5 月 14 日令釋發布時在職之公立高級中等以下學校教師，如職前有曾任公立幼兒（稚）園代理教師且服務成績優良，應於本案下達後 3 個月內依該令釋申請改敘，並溯自 114 年 5 月 14 日生效；逾期申請者，則自申請之日生效。